Emploi
Management : Définir des valeurs communes pour avancer ensemble
Au Gaec du Hamel, dans la Seine-Maritime, les associés travaillent sur...
Enquête : Les 10 infos à savoir sur l’emploi en agriculture
Au-delà des chiffres, une étude inédite menée sur la transformation de...
Géolocalisation : Il pistait ses salariés toutes les dix secondes
Un employeur est autorisé à recourir à un système de géolocalisation p...
Recrutement : La Nouvelle-Zélande recherche 150 000 salariés agricoles d’ici à 2025
Le ministre de l’Agriculture néo-zélandais espère recruter 150 000 sal...
Bulletin de salaire : Corriger les erreurs de prélèvement à la source
Un employeur peut régulariser, a posteriori, une erreur qu’il a commis...
Rémunération : Mieux comprendre l’exonération des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires et complémentaires sont exonérées d’impôt s...
Contrat : Combien de fois peut-on renouveler un CDD ?
Les CDD sont fréquemment conclus en agriculture. Selon les cas de recours, les règles relatives à la...
Fidélisation : « Opter pour le management collaboratif »
Stella Hans est consultante en ressources humaines et en management. S...
Emploi : Le secteur agricole recrute toujours plus
Selon Pôle Emploi, 36 % des exploitations envisagent de recruter en 2019. Et selon le baromètre publ...
Évolution : « Mon salarié est devenu mon associé »
Lorsque son associé a annoncé son départ du Gaec, Jean-Philippe Granger, éleveur laitier en Dordogne...
-kjRE-U102004404131BD-860x420@employeur.lafranceagricole.fr-320x180.JPG "Jean-Paul Garrot, éleveur et président de la Cuma des Ponts, Samuel Aubry et Pascal Martinet, deux des trois salariés (manque sur la photo Mathieu Gardanes) et Sébastien Maunier, exploitant et responsable des salariés au sein de la Cuma. © Sébastien Champion")
Recrutement : « La Cuma est aussi une bonne solution pour les petites exploitations »
Producteur de lait bio, Jean-Paul Garrot fait appel à une Cuma qui emp...
Licenciement : « La salariée avait le sentiment de tout faire »
Mise en arrêt, déclarée inapte puis licenciée faute de reclassement po...
Reclassement : Peut-on licencier un salarié déclaré inapte ?
L’inaptitude est constatée par le médecin du travail de la MSA qui jug...
Justice : Quand l’employeur paye les contraventions de son salarié
La prise en charge financière des contraventions routières de son sala...
Vacances : Vos salariés ont-ils pris leurs congés ?
Les congés de 2017-2018 doivent être soldés au plus tard le 31 mai 2019. Il est temps de les planifi...
Organisation : À trois pour créer un groupement d’employeurs
Ils avaient chacun besoin d’un employé à mi-temps : les époux Deforge ...
Procédure : Bien se préparer face aux prud’hommes
Quand un salarié saisit le conseil des prud’hommes, à quoi peut s’attendre son employeur ? Fille d’a...
Occitanie : Des CDIpour les agriculteurs
La coopérative Arterris propose des contrats de travail à ses adhérents agriculteurs pour assurer de...
Rupture : Licencier son salarié à cause de sa vie privée
Le licenciement pour motif personnel doit relever d’une faute du salar...
Projet d’embauche : « Évaluer le coût et les bénéfices d’un futur recrutement »
Si réaliser une étude prévisionnelle avant de prendre une décision d’i...
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