Recrutement Des aides pour l’embauche d’un apprenti

Les agriculteurs qui embauchent un apprenti sur leur exploitation peuvent bénéficier d’une aide. Pour y prétendre, l’employeur doit signer un contrat avec une personne qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, de niveau inférieur ou égal au bac.

Le montant de cette aide est dégressif en fonction de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage et dépend de l’âge de l’apprenti. Il est fixé au maximum à 4 125 euros pour la première année d’exécution du contrat, à 2 000 € au maximum pour la deuxième année et à 1 200 € au maximum pour la troisième, voire la quatrième année.

Pour en bénéficier, l’employeur doit adresser le contrat conclu auprès de l’opérateur compétent, Ocapiat, avant le début de l’exécution du contrat d’apprentissage ou, au plus tard, dans les cinq jours ouvrables qui suivent celui-ci. L’aide est versée tous les mois. L’employeur a, en parallèle, l’obligation d’ informer la MSA de l’embauche de l’apprenti, comme pour tout autre salarié, via la déclaration sociale nominative (DSN).

B. Quantinet