Archives de La France Agricole

Lors du départ de son salarié en congé de maladie, Alex a dû renoncer à l’un de ses ateliers, faute de personnel. À son retour, ce même salarié a eu du mal à se réintégrer dans l’exploitation. Une sit (...)

Le versement d’une prime ne peut pas se substituer au paiement des heures supplémentaires accomplies par un salarié, même si son montant est équivalent.

Éléonore et Aurélien Fournaise, exploitants dans les Ardennes, envisagent plusieurs formations pour Katy, leur nouvelle salariée, afin de répondre aux besoins liés à leurs projets de diversification.

Un employeur ne peut pas licencier son salarié pour faute, au motif qu’il s’est vu retirer son permis de conduire, à la suite d’une infraction commise en dehors de son temps de travail.

Pour une période d’essai réussie, Simone Ansquer, conseillère en ressources humaines au sein des chambres d’agriculture de la Bretagne, donne ses clés.

Quatre élus de la région de Cluny (Saône-et-Loire) ont annoncé leur prochaine démission pour protester contre l’éviction de huit communes des zones agricoles éligibles aux indemnités de compensation d (...)

Les fèves de soja devraient bénéficier de la plus forte croissance de toutes les cultures oléagineuses de l’UE avec une augmentation supplémentaire de la superficie d’environ 44 %, pour atteindre envi (...)

La rémunération n’est pas le seul levier déterminant pour parvenir à garder un salarié sur une exploitation, explique le salarié agricole, Daniel Audo, élu à la chambre d’agriculture du Morbihan.

L’éleveur Laurent Octeau et la céréalière et viticultrice Pascale Croc emploient en commun un salarié, Sébastien, depuis six ans. Ils passent par le groupement d’employeurs Cemes Emploi, basé en Chare (...)

Dans cette exposition photographique, la nature est un support au voyage imaginaire.