Coronavirus Un arrêt de travail dérogatoire possible pour les salariés et exploitants malades

La MSA a annoncé le 16 février la mise en place d’un nouveau service permettant à ses assurés qui présentent des symptômes du Covid-19 de pouvoir bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire.

Conditions à respecter

La MSA indique que des conditions doivent être remplies pour bénéficier de ce nouveau service :

• S’isoler à domicile dès l’apparition des symptômes.
• Télécharger le justificatif d’isolement depuis son espace privé, sur le site de la MSA, dans la rubrique « Coronavirus – Isolement et arrêt de travail » et le transmettre à l’employeur.
• Réaliser un test de dépistage, pris en charge à 100 % par la MSA, dans le laboratoire spécialisé le plus proche et dans un délai de deux jours à compter du jour de la déclaration d’isolement (date indiquée sur le formulaire envoyé à l’employeur).
• Demander un arrêt de travail via le même service en ligne une fois le résultat du test connu, et quel que soit le résultat.
• Remettre à l’employeur l’attestation d’isolement précisant la période d’arrêt de travail, que la MSA adressera à l’assuré. L’arrêt de travail débute le jour de la déclaration d’isolement et prend fin le soir de la date d’obtention du résultat du test Covid-19 (dans la limite de 4 jours d’arrêt au maximum).

La MSA précise que si le test est positif, les personnes malades seront contactées par les équipes de « contact tracing », et un médecin de l’assurance maladie établira un arrêt de travail dans ce cadre.

Indemnités journalières Amexa pour les exploitants

Les exploitants agricoles, aides familiaux et collaborateurs peuvent prétendre aux indemnités journalières Amexa pour la période d’isolement, jusqu’à l’obtention du résultat du test de dépistage du Covid. Si le test est positif, ils peuvent bénéficier d’une allocation de remplacement en lieu et place de ces indemnités journalières.