Emploi et formation

La Coordination rurale s’interroge dans un communiqué du 9 janvier sur...

Ce début d’année marque l’entrée en vigueur de nouvelles mesures pour l’employeur. Heures supplément...

Lors du départ de son salarié en congé de maladie, Alex a dû renoncer ...

Le versement d’une prime ne peut pas se substituer au paiement des heu...

Éléonore et Aurélien Fournaise, exploitants dans les Ardennes, envisag...

Un employeur ne peut pas licencier son salarié pour faute, au motif qu...

Pour une période d’essai réussie, Simone Ansquer, conseillère en resso...

La rémunération n’est pas le seul levier déterminant pour parvenir à g...

L’éleveur Laurent Octeau et la céréalière et viticultrice Pascale Croc emploient en commun un salari...

Bon d’achat, prime de fin d’année ou casquette personnalisée ? Ça n’es...

Maraîcher proche de la Région parisienne, Jean-Michel a du mal encore ...

Parce qu’il n’avait pas les moyens de lui proposer un meilleur salaire...

L’héritier d’un salarié décédé peut réclamer à l’employeur de ce derni...

Dans le cas où un salarié décide de reprendre son poste avant la fin d...

Vincent Guilloth, éleveur dans le sud de l’Aveyron, fait appel au serv...

À l’issue de trois années de suivi de travailleurs d’élevages de porcs...

« J’ai des salariés qui veulent faire le pont à Noël, d’autres au prem...

Question d’un employeur : « Est-ce que je dois modifier le contrat de travail de mon salarié si je l...

Parce qu’un chef d’entreprise est tenu de prendre des mesures pour qu’...