Le passage à la retraite progressive abaissé à 60 ans

C’était l’un des ricochets de la réforme des retraites. Avec le rehaussement de l’âge légal de départ à 64 ans, le seuil de la retraite progressive, intervenant deux ans avant l’âge légal, était lui aussi augmenté à 62 ans. Un décret publié au Journal officiel le 23 juillet 2025 vient corriger le tir en ouvrant le droit à la retraite progressive « à partir de soixante ans ». La disposition s’appliquera à partir du 1er septembre. Les salariés et exploitants agricoles sont tous deux concernés par cette possibilité.

Les personnes nées entre 1964 et 1968 sont particulièrement concernées. D’après UFC-Que choisir, elles devaient attendre entre 61 et 62 ans pour obtenir la retraite progressive. Mais dès le 1er septembre 2025, elles pourront bénéficier de ce droit à partir de 60 ans.

La retraite progressive permet aux travailleurs de bénéficier d’une partie de leur pension de retraite tout en continuant de travailler. Durant cette période intermédiaire avant l’âge de départ (64 ans), ils continuent de cotiser pour la retraite.

Les chefs d’exploitation voulant bénéficier de ce statut hybride doivent avoir travaillé durant 150 trimestres (soit 37,5 années) tous régimes confondus. Ils doivent exercer leur activité agricole à temps partiel et à titre exclusif : les chefs d’exploitation à titre secondaire, collaborateurs d’exploitation et aides familiaux ne peuvent pas bénéficier du dispositif. La cessation progressive d’activité est appréciée selon les cas, en nombre d’hectares cédés ou en fonction du nombre de parts sociales cédés en cas d’exploitation sociétaire.

Les salariés agricoles peuvent prétendre à la retraite progressive après avoir justifié 150 trimestres cotisés. Ils doivent aussi exercer une activité professionnelle entre 40 % et 80 % d’un emploi à taux plein et obtenir l’autorisation de leur employeur, qui doit motiver sa décision.