« L’agriculture est le deuxième secteur qui recrute le plus », a indiqué Mickaël Jacquemin, président de l’Anefa, le 23 septembre 2019, à l’occasion d’une conférence de presse consacrée au recrutement en agriculture.

70 000 postes à pourvoir

Sur les 895 000 salariés de l’agriculture, 37 % sont des femmes et 43 % ont moins de 30 ans. Si les jeunes semblent intéressés par la centaine de métiers qu’offre le secteur, 70 000 postes sont à pourvoir chaque année, dont 10 000 en CDI. Et tous les secteurs sont concernés par le manque de main-d’œuvre, de la production à la technique, en passant par la commercialisation ou la transformation.

Concurrence avec les autres secteurs

Des solutions se mettent en place telle que la mutualisation des moyens, par le biais de groupement d’employeurs départementaux. Mais il faut aller plus loin, attirer de nouveaux profils et faire tomber certains préjugés. « Entrer dans une école d’agriculture ne signifie pas obligatoirement devenir chef d’exploitation. Les formations ouvrent à d’autres métiers : salariés, conseillers, techniciens… Nous devons rendre nos métiers attractifs », déclare Mickaël Jacquemin. Car la concurrence avec d’autres secteurs est rude.

L’emploi saisonnier comme tremplin

L’Anefa tente de se démarquer en s’adaptant aux outils de communication de la nouvelle génération : site internet relooké, présence sur les réseaux sociaux… Et espère susciter de nouvelles vocations. « Les agriculteurs sont en attente de personnes qualifiées et compétentes mais ont aussi une forte demande de saisonniers sans qualification précise. Commencer par un emploi saisonnier permet d’intégrer le métier facilement », souligne Mickaël Jacquemin.