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Les articles du 02 juillet 2020

Si la lutte contre cette plante n’est pas totale, des graines peuvent s’immiscer dans la récolte. Tri, pénalités, refus de lots, etc., les conséquences sont contraignantes et très coûteuses.

Un tracteur de 144 ch avec un 4 cylindres

Un tracteur de 144 ch avec un 4 cylindres

La tension monte

Les volumes progressent de façon significative et couvrent mieux les besoins des intégrateurs. Ces derniers vont néanmoins réduire leurs mises en place pour les sorties de fin d’année, ce qui va engen (...)
Une fin de semaine en demi-teinte avec des orages localisés
Alors que la moisson se poursuit, la fin de semaine sera plutôt légèrement humide. Quelques orages localisés pourront occasionner des dégâts.

Un début de moisson souvent décevant

Les premières récoltes débutent et les rendements de blé, orge et colza ne semblent pas souvent au rendez-vous.

Une pousse de l’herbe dans la norme

Une pousse de l’herbe dans la norme
La pousse de l’herbe reste proche de la norme au 20 juin 2020. Elle se situe 3 % en dessous de la pousse de référence à la même période.
Le ministre malaisien de l’Industrie a annoncé mercredi 1er juillet 2020 l’intention de son pays de déposer une plainte contre l’Union européenne devant l’OMC, organisation mondiale du commerce. La Ma (...)
Du fait de sa saisonnalité, l’agriculture fait partie des secteurs autorisés à recourir aux contrats à durée indéterminée intermittent. © Florent Fortin
Les employeurs agricoles ont la possibilité de recourir au CDI intermittent qui permet aux salariés d’alterner entre des périodes travaillées et non travaillées, tout en bénéficiant des mêmes droits q (...)

Une aide pour booster l’apprentissage

Une nouvelle aide  supérieure à la précédente aide unique participe à la relance de l’apprentissage  après le confinement. © Florent Fortin
Une aide renforcée vise à inciter les employeurs à recruter des apprentis dans le cadre du plan de relance postconfinement. L’agriculture est aussi concernée.

Suis-je obligé de désigner un référent Covid ?

La création du référent Covid entre dans l’obligation de l’employeur d’assurer la santé des salariés mais elle ne reste qu’une préconisation du ministère du Travail. © Didier Marandin
Bien que simple préconisation, la désignation d’un référent Covid s’inscrit dans l’obligation de l’employeur d’assurer la protection des salariés. Elle reste une obligation de moyen renforcée et pas d (...)