L’embauche d’un mineur est strictement encadrée par la loi. Son temps de travail quotidien est de 7 heures maximum s’il a entre 14 et 15 ans, et de 8 heures au plus entre 16 et 18 ans.

La durée hebdomadaire du travail ne peut pas être supérieure à 35 heures, peu importe son âge. Après 4 heures et demie de travail réalisé, le jeune a droit à une pause de 30 minutes. Il est impératif de lui octroyer un temps de repos quotidien de 12 heures s’il a entre 16 et 18 ans, et de 14 heures s’il a moins de 16 ans.

Le code du travail prévoit la liste des travaux réglementés et interdits pour les mineurs. Le travail de nuit est totalement interdit aux moins de 16 ans entre 20 heures et 6 heures, et, pour les jeunes de 16 à moins de 18 ans, entre 22 heures et 6 heures.

Un mineur employé sur une exploitation agricole n’a pas le droit de travailler les jours fériés. Le travail dominical est possible pour les plus de 16 ans, sous conditions.