Archives de La France Agricole

Deux solutions se présentent avec, pour chacune, ses avantages et ses inconvénients: anticiper le paiement à l'installation du descendant ou laisser la dette au passif de la succession.

QUESTION: Lorsque la succession ne permet pas de payer les salaires différés, les héritiers peuvent-ils être tenus de payer ce salaire au prorata du nombre d'années travaillées?

QUESTION: Ma mère est décédée en mai 2006. Nous sommes en train de régler la succession. Je justifie de dix années de salaire différé et mon frère de cinq années. Son épouse réclame près de trois ans (...)

QUESTION: J'ai été aide familial de 1987 à 1988. Notre exploitation n'étant pas assez importante, j'ai trouvé du travail à l'extérieur. De 1988 à 2005, j'ai participé financièrement et manuellement à (...)

Le gouvernement a annoncé le lundi 23 juin 2008 une augmentation du Smic de 0,9 % pour le 1er juillet 2008. Fixé actuellement à 8,64 euros, le taux horaire du Smic devrait ainsi passer à 8,71 euros, s (...)

L'employeur à la recherche de main-d'oeuvre supplémentaire doit raisonner au niveau économique, mais aussi social : difficultés de recrutement, motivation, intégration du salarié...

Depuis le 1er octobre, toute heure supplémentaire ouvre droit à une aide forfaitaire de 1,50 euro pour l'employeur.

Quels sont les moyens pour y parvenir ?

Le sous-traitant est censé apporter un savoir-faire dont ne dispose pas l'agriculteur. Les salariés affectés à cette mission ne sont pas sous l'autorité de l'exploitant.

Gilles Foirien, céréalier, a trouvé les moyens d'embaucher un salarié pour l'entretien de son matériel.