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Les avantages du Cesu pour le salarié

Avec un Cesu préfinancé de 50 €, une prestation de 200 € conduit le salarié qui fait appel à une tierce personne à lui verser par tout autre moyen de paiement 150 €.

Les cotisations sociales parts patronale et salariale calculées sur la base de 200 € reviennent au salarié à 128,90 € d'après le Centre national du chèque emploi service universel (1). Au total, la prestation s'élève à 278,90 € hors Cesu (200 € + 128,90 € - 50 €).

Si le salarié-employeur est imposable, il bénéficie d'une réduction fiscale égale à 50 % du montant de la prestation. Cette dernière revient au final à 139,45 € (278,90 €/2).

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(1) CNCesu, 3, avenue Emile-Loubet, 42961 Saint-Etienne Cedex 9. Internet : www.cesu.urssaf.fr

LA MARCHE À SUIVRE

Titres-restaurants

Ils sont édités par des émetteurs comme Accor à qui l'employeur passe commande en précisant le nombre de tickets par salarié et leur montant. Une commission de 3 à 5% couvre les frais d'envoi, le traitement de la commande et la fabrication des carnets.

Cesu préfinancés

Pour rentrer dans ce dispositif, l'employeur fait appel à l'un des six émetteurs agréés par l'Agence nationale des services à la personne. L'employeur passe commande de chèques en précisant leur montant et leur nombre. Les frais de commission varieraient de 4 à 6 % du montant de la commande.

ANSP, 3, square Desaix, 75015 Paris. Tél. : 01.44.49.84.60.