Recruter plus facilement et massivement des travailleurs saisonniers sur un territoire : voilà l’objectif que se sont donné les employeurs, les syndicats et les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation du Maine-et-Loire, réunis sous la bannière Saisons en Anjou.

En janvier 2019, ils ont mis en place un calendrier interactif des emplois saisonniers. Leur objectif est de fidéliser les travailleurs saisonniers en leur donnant la possibilité de bâtir un programme de travail sur une année.

Disponible sur internet, le calendrier répartit par mois et par familles de culture, les travaux accessibles aux saisonniers ainsi que leur étalement durant l’année.

> À voir : Le calendrier des travaux saisonniers agricoles dans le Maine-et-Loire

D’autres calendriers existent dans des départements qui emploient beaucoup de travailleurs saisonniers comme la Dordogne, le Languedoc ou même au niveau national. Celui du Maine-et-Loire se distingue par son interactivité.

> À voir : Le calendrier national

Baliser le parcours du candidat

En cliquant sur le travail qui l’intéresse, le candidat est renvoyé vers une fiche de poste qui renseigne sur l’objectif de la tâche, le geste à exécuter, les compétences et la condition physique nécessaires ainsi que les équipements à prévoir. Une carte indique les bassins de production où les agriculteurs sont susceptibles de proposer ces emplois. Enfin, deux liens cliquables envoient le candidat directement vers les offres d’emploi spécifiques que proposent l’Anefa ou Pôle Emploi. Les annonces sont placées sur une carte pour que le candidat sache immédiatement si l’employeur est proche de lui.

Une autre présentation du calendrier affiche, mois par mois sur le site internet de Saisons en Anjou, les postes pour lesquels les employeurs recrutent en ce moment. « En 2019, 4 370 candidats sont passés par ce biais pour trouver un emploi dont la moitié entre mars et avril, les premiers mois de recrutement massif des saisonniers », calcule Clémentine Chauveau, animatrice chargée de l’emploi saisonnier à l’Anefa du Maine-et-Loire.

> À voir : Un exemple de fiche de poste interactive : récolte d’asperges

Après un an de fonctionnement, le calendrier interactif a rendu visible la quantité et la diversité des offres d’emploi de saisonniers agricoles auprès des acteurs généralistes de l’emploi qui ne connaissaient pas précisément ce secteur : Pôle Emploi, les missions locales ou les maisons de l’emploi.

Gros regcruteur de saisonniers agricoles, le Maine-et-Loire mène depuis des années une politique pour leur proposer un parcours dans l’emploi. © Stéphane Grossin/Anefa

Le programme de Saisons en Anjou

Le calendrier interactif des emplois est seulement un des outils d’une démarche globale, commencée il y a plus de dix ans, pour apporter des services aux employeurs et aux candidats saisonniers dans le Maine-et-Loire. Cette politique s’est engagée en 2008 avec la signature par les entreprises d’une charte de l’emploi saisonnier. Son objectif est de mener des actions de management à chaque temps fort d’un saisonnier dans le but de le conforter dans son travail :

  • À son recrutement : systématiser la visite de l’entreprise et la présentation aux équipes permanentes ;
  • En cours de saison : dresser avec lui un bilan intermédiaire, lui faire exprimer son ressenti, vérifier la compréhension des consignes ;
  • À la fin de la saison : lui demander ses projets immédiats, lui proposer un réseau d’autres employeurs, garder le contact avec lui.

Des services pour fidéliser les saisonniers

Un site internet, destiné autant aux salariés qu’aux employeurs, permet de trouver la documentation utile dans une situation de travail. Il indique aussi aux candidats les solutions de mobilité, de logement ou de garde d’enfants. Un travail de l’Anefa du Maine-et-Loire est en cours pour créer un réseau de campings partenaires prêts à accueillir les travailleurs saisonniers.

> À voir   Du travail saisonnier à l’emploi permanent, témoignage de Jean-Marie Grellier, arboriculteur, et Camille Proust, salarié.

Le département du Maine-et-Loire est un des principaux employeurs de travailleurs saisonniers de France. Les derniers chiffres (2015) évaluent l’offre à dix mille équivalents temps plein, essentiellement dans les filières végétales spécialisées (maraîchage, arboriculture, vigne).

Éric Young