Qu’il soit à temps complet ou à temps partiel, chaque salarié d’une exploitation agricole doit être reçu en entretien professionnel au moins tous les deux ans par son employeur.

Moment d’échanges

Obligatoire depuis 2014, ce rendez-vous doit être l’occasion de discuter de l’évolution de l’employé au sein de l’exploitation et de ses besoins en formation, pour envisager une montée en compétences. Si ce temps d’échanges est « encore rare dans le monde agricole, il s’agit pourtant d’un moment privilégié pour se poser et discuter de l’entreprise », précise Virginie Guyonet, responsable de la gestion des ressources humaines au cabinet Exco fiduciaire du Sud-Ouest. « L’employeur et le salarié peuvent convenir d’une rencontre, au moins une semaine plus tard afin de se laisser le temps d’y réfléchir. »

L’organisme de formations Ocapiat (1) propose sur son site un miniguide pour préparer cet entretien.

B.Q. et E.Y.

(1) Ex-Fafsea.