Si votre soeur a véritablement travaillé sur l'exploitation de vos parents, elle peut réclamer un salaire différé au moment du partage de la succession.

Par travail, il faut entendre participation à la mise en valeur du fonds de façon habituelle. Par exemple, des tâches ménagères remplies durant de longues années pour l'intérêt commun ne répondent pas à l'exigence légale.

Le descendant ne doit pas avoir reçu de rémunération en argent (à l'exception de l'argent de poche, nourriture et logement) et ne pas avoir été associé aux résultats de l'exploitation en contrepartie de sa collaboration.

Votre soeur avait-elle véritablement le statut d'aide familiale ? Etait-elle rémunérée pour cela ? Peut-elle en apporter la preuve ? Les réponses à ces questions devront permettre de déterminer si elle peut ou non bénéficier du salaire différé.