Les salariés d’une entreprise agricole embauchés pour une activité saisonnière peuvent recevoir une aide d’Action logement pour leurs frais d’hébergement. La prise en charge concerne tout type d’hébergement (location, gîte, chambre d’hôte, camping, chambre chez l’habitant), à condition qu’un document justifie l’existence d’une relation contractuelle onéreuse entre le saisonnier et son hébergeur (contrat de bail, convention d’occupation).

150 euros par mois

Ce coup de pouce financier est fixé à 150 euros pour tout mois comprenant à la fois un contrat de travail saisonnier et un contrat de location de logement, limité à quatre mois, soit un montant d’aide maximum de 600 euros. Un saisonnier a la possibilité de renouveler sa demande d’aide une fois, sur une année civile différente si les conditions d’octroi sont toujours réunies. Une seule aide par ménage est délivrée, à moins que le conjoint qui exerce aussi une activité saisonnière soit dans l’obligation d’occuper un autre logement pour des raisons d’éloignement géographique des lieux de travail respectifs.

Six mois pour faire la demande

Le dossier de demande d’aide est disponible en ligne et doit être retourné par courrier ou par e-mail à Action logement, accompagné de pièces justificatives (papier d’identité, preuve de l’embauche, preuve de la location d’un logement, RIB) dans les six mois qui suivent le démarrage de l’emploi saisonnier. Ce délai de six mois court au plus tôt à compter de la date de déclaration préalable d’embauche, et au plus tard à compter de la fin de la période d’essai.

Bertille Quantinet