«La transmission au sein d’une famille est un moment délicat. Elle est souvent pensée dans le sens d’une continuité, une poursuite de l’existant. Quand le fils, ou la fille, souhaite faire différemment, cela peut provoquer des conflits. Vu les évolutions technologiques de plus en plus rapides, le repreneur est contraint de mettre en place de nouveaux usages. Il ne s’inscrit donc plus dans les pratiques de son père, qui parfois le désapprouve.

Outre la peur de voir l’exploitation péricliter, votre mari peut percevoir les nouvelles orientations prises comme une critique de son travail, et avoir l’impression d’être disqualifié, comme si son investissement pendant tant d’années n’était pas reconnu. Pour votre fils, la réaction de son papa lui renvoie le sentiment qu’il n’est pas capable de faire sans lui, comme s’il restait un enfant. Il ne veut plus que son père se comporte comme le « chef » mais plutôt qu’il adopte un rôle de « conseiller », qui propose mais ne dirige plus. Vous pouvez essayer de discuter avec chacun d’eux, afin que l’un et l’autre fassent un pas pour repartir sur des relations saines.

Pour votre époux, il y a un autre problème sous-jacent, c’est celui de la retraite, avec le sentiment de devenir inutile, voire de se sentir comme un « rebut ». Votre conjoint doit se projeter dans « l’après-ferme ». C’est plus facile s’il a des activités extraprofessionnelles. Vous pouvez essayer de le pousser à sortir davantage de l’exploitation. La retraite se construit en amont : passer du travail à une inactivité engendre du vide, et celui-ci est perturbant pour l’humain. Il faut voir cette étape comme un espace de création. En général, la venue de petits-enfants donne un rôle important à la grand-mère, cependant il n’y en a pas traditionnellement dévolu au grand-père.

De son côté, votre fils peut rappeler à son père à quel point il est compétent dans son domaine, et lui demander de l’accompagner dans son projet, sans le remettre en question. Et à son papa de respecter ses décisions. »

Propos recueillis par Louise Cottineau

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