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Maintien du salaire en cas de maladie

Les conditions de maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident, y compris d'origine professionnelle, sont améliorées par la loi du 25 juin 2008. Cette dernière réduit de trois à un an l'ancienneté nécessaire du salarié dans l'entreprise pour bénéficier des indemnités complémentaires servies par l'employeur.

Un accord collectif prévoyant une durée plus courte est toujours envisageable. Cette mesure devrait s'appliquer aux arrêts de travail débutant après la publication de la loi au Journal officiel, soit après le 26 juin 2008.

Requalification : fin du contrat de nouvelle embauche

La loi du 25 juin 2008 met fin officiellement au contrat de nouvelle embauche (CNE). Ce contrat, qui prévoyait une période d'essai de deux ans, avait été jugé non conforme aux normes internationales du travail. Les CNE en cours sont requalifiés en contrats à durée indéterminée.