La FNSEA organisait le mardi 19 octobre 2021 un webinaire sur les conditions de travail en agriculture. Elle y a présenté les résultats d’une enquête des FDSEA sur la qualité de vie au travail, QVT. Ces résultats ouvrent des pistes pour améliorer les conditions de travail de ses salariés, le recrutement et la fidélisation de main-d’œuvre étant toujours plus compliqué.
Souplesse sur les horaires et bonne ambiance de travail
À la question, quels facteurs impactent le plus la satisfaction au travail, les salariés interrogés répondent : « les conditions météorologiques et l’ambiance ». Ainsi :
- 15 % des employeurs ayant répondu à l’enquête ont aménagé les horaires des salariés en fonction de la météo ou de leurs contraintes personnelles ;
- 11 % ont aménagé des espaces pour le personnel.
Plus largement, 44 % des employeurs interrogés déclarent avoir mis en place des mesures pour améliorer la qualité de vie au travail dans leur exploitation :
- 19 % ont engagé des améliorations des bâtiments ou des outils du travail ;
- 11 % communiquent davantage par le biais de réunions d’information ou de points individuels ;
- 11 % ont formé leur(s) salarié(s).
Le regard des salariés
31 % des salariés interrogés estiment qu’il n’y a pas d’action particulière à mettre en œuvre pour améliorer leur qualité de vie au travail. 11 % d’entre eux citent une meilleure communication, 10 % parlent d’une meilleure rémunération et 7 % d’une meilleure organisation des tâches de l’exploitation.
91 % des salariés ayant répondu à l’enquête considèrent toutefois que les échanges sur la qualité de vie au travail permettent de l’améliorer. Trois quarts d’entre eux indiquent qu’il existe des échanges dans les exploitations, principalement de manière informelle.
Près de 75 % salariés interrogés indiquent néanmoins que leurs conditions de travail sont restées inchangées ou se sont améliorées, et plus de 90 % d’entre eux en sont satisfaits.
(1) Enquête réalisée auprès de 4 748 personnes, dont 73 % d’employeurs, répartis sur douze régions.