La MSA a annoncé le 4 décembre 2018 que le Tesa actuel, plébiscité par les employeurs agricoles pour des CDD inférieurs à 3 mois, serait maintenu au-delà du 1er janvier 2019, dans sa forme actuelle.

Deux versions disponibles

Le Tesa simplifie les formalités déclaratives de salariés en contrats courts, et notamment au moment de l’embauche. La version actuelle du Tesa devait disparaître au 1er janvier 2019, remplacée par une nouvelle version, ouverte aux salariés en CDI ou CDD et intégrant le prélèvement à la source.

Sauf que la version actuelle était « plébiscitée par les employeurs agricoles de CDD de moins de 3 mois », car considérée comme plus simple et plus adapté aux travailleurs occasionnels, « employés en masse à différents moments de l’année ».

Finalement, la MSA a annoncé que les deux versions seront disponibles après le 1er janvier 2019.

B.Q.