«Pour avancer, c’est important de se remettre en cause, de se poser les bonnes questions : qu’est-ce qui me motive le matin en me levant ? Que se passera-t-il si rien ne change ? Quel est mon objectif sur mon exploitation et, plus largement, dans ma vie dans cinq ans ? Une entreprise vit car elle possède des projets. Les méthodes que l’on utilise en formation à la chambre d’agriculture, intitulées méthodes « Avec » et « Dynamic Strategy » aident les agriculteurs à se mettre en mouvement, à reprendre la main sur leur système. C’est un travail personnel qui prend souvent plusieurs mois car il n’y a pas de recette standard. Chacun doit trouver sa voie. »

(1) Responsable stratégie ressources humaines et formation.