Philippe Lesage, producteur de céréales, a trouvé un salarié à mi-temps grâce aux prestations du groupement d'employeurs Pluralis.

En 1999, je me suis mis en quête d'un chauffeur de tracteur pour m'épauler à mi-temps, explique Philippe Lesage, agriculteur à Dambron en Eure-et-Loir. J'ai passé une annonce sur quatre départements, mais je n'ai eu que deux appels en tout. A l'issue de cette recherche, j'ai embauché un jeune salarié qui a renoncé au poste deux semaines plus tard. Nous étions en octobre et je n'ai pas réussi à trouver quelqu'un d'autre. C'est pourquoi, je me suis ensuite rapproché du groupement d'employeur Pluralis. ' Cette association locale est spécialisée dans l'emploi partagé en agriculture. Les animateurs ont lancé le recrutement et ont fini par trouver un nouveau salarié ainsi qu'un second employeur qui acceptait de le prendre sur le mi-temps complémentaire.
Le salarié en question, Olivier Tesnier, âgé de 22 ans, a débuté son contrat en mai 2000. Il avait une formation en horticulture, mais pas d'expérience spécifique en grandes cultures.

' J'ai accepté de faire l'essai, car il était motivé et savait conduire un tracteur, ajoute Philippe Lesage. Travaillant sur deux exploitations, il vient chez moi tous les jeudis et vendredis, ainsi qu'un mercredi sur deux. Cet accord a été fixé dès le départ avec l'autre agriculteur qui l'emploie. Cela fait partie des règles qu'il faut accepter, même si en fonction du temps, il arrive que sa présence ne colle pas avec certaines pointes de travail. Les horaires sont fixes : 8 h-12 h et 13 h-17 h, avec la possibilité de faire des heures supplémentaires payées ou rattrapées selon les règles que nous avons établies. '
Dans un premier temps, la tâche du jeune chauffeur s'est limitée à la pulvérisation et au déplacement des enrouleurs. Avec les saisons, il est ensuite passé au déchaumage et au labour, puis au débardage des betteraves. Cet hiver, il a livré des bennes de céréales et s'est occupé de l'entretien du matériel. ' Je lui donne le programme de la journée et il l'exécute. Avec le temps, ses responsabilités évoluent, mais pour l'instant, il n'a pas encore assez d'expérience pour prendre des décisions seul. Pour les traitements, notamment, c'est moi qui planifie toutes les interventions. '
Olivier Tesnier est employé directement par Pluralis et mis à la disposition de Philippe Lesage. Le groupement s'occupe de toutes les tâches administratives : bulletin de salaire, relation avec la MSA, etc. ' C'est intéressant pour moi, car je n'avais pas d'expérience en gestion du personnel ', souligne Philippe Lesage. D'autre part, Pluralis propose aussi des formations. Ainsi, depuis son embauche, Olivier Tesnier a pu effectuer deux stages de quelques jours sur la pulvérisation et sur l'entretien du matériel. Un point que lui et son employeur jugent comme un plus.

Denis Lehé